| 技能创新，是权衡一个企业是否具有先进性，是否具备市场竞争力，是否能不断领先于竞争者的重要标志之一。随着我国矿用电器市场的迅猛生长，与之相干的核心生产技能应用与研发，必将成为业内企业存眷的核心。了解国内外矿用电器生产核心技能的研发动向、工艺装备、技能应用及趋向等对付企业提拔产物技能规格，进步市场竞争力非常的关键。虽然高低压组合开关、高低压软起动器、变频调速装置等新产品的不断研究与开发，但这些产品在发展上还是受到很多的制约，很多防爆电器产品核心的组件依然依赖国外技术。这些核心组件的生产水平与国外同类产品还是有很大的差距。
技能创新由初始研发到走向成熟一样通常要履历三个阶段：引入期、发展期和成熟期。在引入期时，技能生长很慢，每每要经过相当长的时间才可以突破;如，我们现阶段的变频调速装置，约有50%的矿用防爆企业接纳直接购置外洋机芯组装生产;40%的企业接纳海内技能加以吸取使用，只有约10%的企业能做到自主开辟生产。同时针对变频器的EMC性能的研究照旧处于低级阶段，但是这种阶段赐与我们挑衅，怎样降服变频器输出谐波对电网供电、监控设置装备部署的影响，成为很多企业霸占的目的，井下电网谐波管理也将成为下阶段发展目标。
技能的创新也是专注于自身产品性能的不断进步和提升。如某企业生产的GM系列采煤机用隔脱离关在市场占据率已达90%以上，性能的稳定得到同行业的一直认可;某企业的小型化隔爆兼本安型水位控制起动器也得到行业和煤炭企业用户的承认。很多企业的乐成案例都值得我们学习和鉴戒，企业应该转变盲目跟风的头脑，在产物上一概责备，只思量面的笼罩，而轻忽了对自身专长产物性能的进步。技能创新，拥有自主的知识产权，同样也是我们矿用防爆企业生长的保障。
|
